Todo es distinto

Mindstorms

Tras una investigación de 3 años y 45 millones de dólares estadounidenses, desde la Fundación Gates afirman saber qué hace que un profesor sea bueno. Miraron las notas, observaron a los profesores en el aula y preguntaron a los estudiantes. Ahora los gestores educativos tendrán evidencias en las que basar su evaluación. Ésta, a su vez, es fundamental para tomar decisiones que incumben a todos los contribuyentes. Es fácil estar de acuerdo con la utilidad de la investigación.

Es fácil hasta que pensemos en la estrategia subyacente. La investigación de la Fundación Gates, de 2010, es idéntica al tipo de investigación que criticaba, en mi opinión con mucha razón, Seymour Papert en su libro Mindstorms. En 1980. Investigar el entorno del aula para mejorar el aprendizaje se parece bastante a investigar los carruajes para mejorar el transporte cuando el cambio, el automóvil, está llegando por un camino distinto. Pero esto sólo se sabe a ciencia cierta en retrospectiva, claro.

Imagine someone living in the nineteenth century who felt the need to improve methods of transportation. He was persuaded that the route to new methods started with a deep understanding of the existing problems. So he began a careful study of the differences among horse-drawn carriages. He carefully documented by the most refined methods how speed varied with the form and substance of various kinds of axles, bearings, and harnessing techniques.

In retrospect, we know that the road that led from nineteenth-century transportation was quite different. The invention of the automobile and the airplane did not come from a detailed study of how their predecessors, such as horse-drawn carriages, worked or did not work. Yet, this is the model for contemporary educational research. The standard paradigms for education research take the existing classroom or extracurricular culture as the primary object of study.

Número de personas y número de tareas independientes de un proyecto

The Mythical Man-Month, de Fred Brooks

Las últimas semanas he recomendado y enviado en PDF varias veces La Catedral y el Bazar, ensayo de Eric. S. Raymond publicado en 1997 que va de la gestión de proyectos de desarrollo de software. Un texto que no debería faltar en la lista de lecturas de nadie que quiera entender el enfoque lean startup de hoy pues es un antecedente del mismo. De paso lo he releído. Esta vez me llevó a The Mythical Man-Month, libro de ensayos en el mismo tema de Frederick Brooks publicado en 1975, cuyo capítulo del mismo título encontré en PDF.

Este capítulo explica lo que se llegó a conocer como la Ley de Brooks: añadir más personas a un proyecto de software en retraso lo retrasará más (Adding manpower to a late software project makes it later). En otras palabras, como el proceso de desarrollo es secuencial, el proyecto no se puede dividir entre un número mayor de personas que el número de subtareas independientes. Dicho con la metáfora que emplea Brooks: un embarazo dura 9 meses por más que se añadan más mujeres.

Ley de Brooks

Otro detalle del ensayo que me ha interesado es la proporción del tiempo que recomienda para las distintas fases del proyecto: un tercio para diseñar, un sexto para programar y la mitad para pruebas.

Dedicar tanto tiempo más a diseñar y probar que a programar es necesario porque, como se explica en los siguientes cuatro párrafos, estamos creando «de la nada», directamente desde nuestra cabeza, sin medio físico que ponga límites. Sólo podemos encontrar los límites escribiendo y reescribiendo los planes, experimentando con el producto, programándolo y reprogramándolo según los resultados de los experimentos.

The pervasiveness of optimism among programmers deserves more than a flip analysis. Dorothy Sayers, in her excellent book, The Mind of the Maker, divides creative activity into three stages: the idea, the implementation, and the interaction. A book, then, or a computer, or a program comes into existence first as an ideal construct, built outside time and space, but complete in the mind of the author. It is realized in time and space, by pen, ink, and paper, or by wire, silicon, and ferrite. The creation is complete when someone reads the book, uses the computer, or runs the program, thereby interacting with the mind of the maker.

This description, which Miss Sayers uses to illuminate not only human creative activity but also the Christian doctrine of the Trinity, will help us in our present task. For the human makers of things, the incompletenesses and inconsistencies of our ideas become clear only during implementation. Thus it is that writing, experimentation, «working out» are essential disciplines for the theoretician.

In many creative activities the medium of execution is intractable. Lumber splits; paints smear; electrical circuits ring. These physical limitations of the medium constrain the ideas that may be expressed, and they also create unexpected difficulties in the implementation. Implementation, then, takes time and sweat both because of the physical media and because of the inadequacies of the underlying ideas. We tend to blame the physical media for most of our implementation difficulties; for the media are not «ours» in the way the ideas are, and our pride colors our judgment.

Computer programming, however, creates with an exceedingly tractable medium. The programmer builds from pure thought-stuff: concepts and very flexible representations thereof. Because the medium is tractable, we expect few difficulties in implementation; hence our pervasive optimism. Because our ideas are faulty, we have bugs; hence our optimism is unjustified.

El mundo relatado en Little Brother, un poco más cerca

Little Brother, ilustración de Richard Wilkinson

Si han leído Little Brother de Cory Doctorow, recordarán el instituto del protagonista, Marcus: seguimiento constante vía árfidos, vigilancia permanente mediante cámaras y control continuo del uso del ordenador (el Schoolbook) a través de hardware capado y software monitorizado. Ese es el mundo que tendremos un poco más cerca con las aulas equipadas con cámaras panorámicas cuya financiación, al parecer, debatían los filántropos Mark Zuckerberg y Bill Gates por mail en 2010.

El argumento a favor de los vídeos es el desarrollo profesional de los profesores. Y es cierto que la autoobservación y la autoreflexión sirven, y mucho, para mejorar el propio desempeño. Pero sólo si la propiedad de los datos y del proceso es de la persona que quiere mejorar y desarrollarse. En este caso, a todas luces, estamos lejos de esto, en una época en que tocaría alejarse del concepto aula en lugar de convertirla en fortaleza vigilada.

Marketplaces de formación: facilitadores de un aprendizaje personalizado ampliamente accesible

Uno de los rasgos más prometedores que está adquiriendo el aprendizaje actualmente, es la posibilidad de una cada vez mayor personalización. La educación ya no necesariamente viene en un pack, con un título de lacito. Cualquiera con la intención de aprender algo, tiene cada vez más recursos para hacerlo. No se puede subrayar lo suficiente que la personalización -o individualización– del aprendizaje, para funcionar, ha de ser dirigido desde dentro, por la persona que aprende y su entorno. Es deseable que la intención venga de la persona y que ésta tenga actitud de propietario respecto a su aprendizaje.

Ahora bien, resuelto el tema de la intencionalidad, los recursos son mil. Entre los más interesantes están las plataformas de marketplace de formación que examino de forma breve y desde el punto de vista de la empresa en mi reciente post en Con tu Negocio. Lo más destacable: la propuesta de valor de estas plataformas no sólo radica en facilitar el acceso a un aprendizaje personalizado del que la pyme se puede beneficiar sino en el importante hecho de que cualquiera puede articular una propuesta formativa. Porque, como dicen en Floqq, un marketplace de formación lanzada en 2011: todos tenemos mucho que aprender y algo que enseñar.

Tendencias en educación y formación, una serie de posts de Audrey Watters

Hoy, en lugar de los enlaces de la semana, permítanme recomendarles sólo un enlace: la serie de 10 posts de Audrey Watters, periodista especializada en educación, de lo que pasó en este ámbito en 2012. He leído ya casi todos y puedo decirles que ofrecen una visión bastante exhaustiva de tendencias como los MOOC, el aprender a programar, los libros de texto libres, la analítica del aprendizaje, los nuevos negocios y los aspectos políticos alrededor de la educación, entre otros, con un foco, dado el entorno de la autora, en Estados Unidos.

Para una lectura más cómoda, he hecho una lista de Readlists con los 10 posts. Por si les sirve. En ePub son unas 250 páginas. Merece la pena su lectura para quien quiera estar al día de los que está pasando con la eduación.

Y si conocen algún resumen al estilo en español, centrado en entornos hispanohablantes, estaré agradecida si me lo comentan.

Que alguien se haga cargo de mis cosas

Instagram

Hay que reconocer que la reacción de los usuarios de Instagram ante el anuncio de que se compartirán sus fotos con Facebook y se retiene la propiedad de la empresa sobre ellas ha sido carne fácil para xkcd. Pero también que lo ha hecho muy bien aportado ese toque de humor que permite afrontar los defectos propios. En este caso, la preferencia por una situación en que es otro que se hace cargo de tus cosas sin querer asumir las inevitables consecuencias.

La perversión de la cláusula «no comercial» de las licencias Creative Commons

El Estado de São Paulo ha aprobado (pendiente la firma del Gobernador) que los recursos educativos desarrollados con apoyo financiero del Estado se licencien con CC BY-NC-SA. Es buena noticia a medias pues esta licencia hace posible crear obras derivadas pero imposible el uso comercial tanto de los recursos como de sus derivados. Crea un lock-in que no deja de parecerme perverso porque se trata de cerrar ante el uso comercial recursos desarrollados con apoyo financiero cuya base son impuestos generados precisamente con actividades comerciales.

Actualización 4 de marzo de 2013: al final el Gobernador no ha firmado esta Ley.

Aplicación en la empresa de los cursos de Udacity y Coursera

La aportación generosa de Jorge Sanz, Jorge Muñoz y Michel Godin me ha permitido construir un relato alrededor de los cursos de Udacity y Coursera y su aplicación en la empresa.

El resumen breve es que estos cursos, se completen o no, suponen un recurso valioso para aquellos trabajadores que buscan desarrollarse de forma proactiva. Que estas personas son lo más valioso que una pyme puede tener, creo que está fuera de discusión. Por tanto, a la empresa le interesa saber si sus trabajadores se interesan por estos cursos y, en el caso de que así fuera, apoyar y reconocerlos así como animarlos a compartir lo que aprendieron.

Les invito leer el post en Con tu Negocio. Aparte de los ejemplos reales, he intentado ofrecer una visión del contenido y la estructura de los cursos y del tiempo de dedicación que requieren.

Better Google Fonts, de Soma Design

Captura de pantalla de Better Google Fonts

La próxima vez que necesite buscar fuente para una web, probablemente iré a Better Google Fonts en lugar de Google Webfonts. Se trata del proyecto de un estudio de diseño web, actualmente al parecer incorporado a Automattic, que lista aquellas fuentes de Google Webfonts que tienen varios estilos, el filtro que desde hace tiempo me hubiera gustado aplicar pero que en Google Webfonts no tienen. La página es una delicia.

Enlaces de la semana (11)

Una selección de mis lecturas y entretenimientos de la semana, la mayoría de software libre, recursos de aprendizaje y pedagogía.

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