Me gusta fijarme en Automattic y en Stack Exchange por cómo organizan el trabajo en red, integrando el teletrabajo de una forma que funcione. Y me gusta fijarme en Valve por cómo enfocan el aprendizaje a lo largo de la vida sin los planes de formación continua habituales en la mayoría de empresas de su tamaño. Sobre esto último, he publicado recientemente dos posts.
- ¿Especialista, generalista o Persona T? Profesionales en tiempos de cambio (pues en Valve han resucitado el concepto de Persona T, nacido en los noventa), en Cartograf, y
- 6 elementos para un entorno que hace crecer a las personas de tu pyme (y que en Valve funcionan), en Con tu Negocio.
Y esto ha sido todo sobre Valve por mi parte. De momento.